АКЦИИ по обмену посылками между алитрековцами - 19
Тема создана автоматически, так как в предыдущей накопилось большое количества сообщений.
Предыдущая тема здесь »
РАСПИСАНИЕ АКЦИЙ (может изменяться, по совместному решению участников)
1. Новогодняя - 2015 (декабрь 2014-январь 2015) - завершена тут, тут и тут
2. "Любимый цветок" (март 2015) - завершена 1, 2, 3, 4
"Приглашение на чай/кофе" (апрель-май 2015) - продолжается 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18
4. "Как я провел лето" (планируется на август-сентябрь 2015)
5. "Нам - ГОД!" (планируется декабрь 2015-январь 2016)
Специальные термины, выражения, обороты, используемые в теме:
nata67 писал(а):
Девочки ответ не верный.....
И так оправительница позаботилась обо мне .....что бы жирком я не обрастала...но вкусненькое поела...
Вот такие обалденные финики....у нас такие не продают...они свежие,слегка подвяленныесладкие и зрелыеА еще новинка для меня сушеная дыня... вкуснючая, А еще такое тоже не видела у нас клюква в молочном шоколаде-это вообще обалдеть
А мне муж сегодня заявил, что свое день рождения хочет справлять во Вьетнаме это 2 сентября...А я хотела в Беларусь
Кто у нас еще кроме Лены -Лисенка там был?
iryn4ik писал(а):
не говори))Еще Леночки Коротковой и Валерьянка вон сколько нагрузила в коляску
Ага через недельку новерное опять нежданчики будут
Елена Ткачева писал(а):
вот вот.. у нас 1 единица увольняется- так директрисса заявила- брать не будем, вам и так делать нефиг..
при том, что и так уже при штате 8 человек, работаем 6, а будем 5.. зарплата та же
А вот это уже нарушение. Если работа отсутствующей единицы делится на остальных, должна быть доплата. иначе имеешь полное право отказаться делать больше работы за те же деньги. Почитай ТК, вооружись знаниями, и если начнут "догружать" - побеседуй по всей строгости законодательства и пригрози жалобой в минтруда (там есть какая-то специальная инспекция, которая этими вопросами занимается). Какого хрена ты должна бесплатно чужую работу выполнять?
Kotika писал(а):
А вот это уже нарушение. Если работа отсутствующей единицы делится на остальных, должна быть доплата. иначе имеешь полное право отказаться делать больше работы за те же деньги. Почитай ТК, вооружись знаниями, и если начнут "догружать" - побеседуй по всей строгости законодательства и пригрози жалобой в минтруда (там есть какая-то специальная инспекция, которая этими вопросами занимается). Какого хрена ты должна бесплатно чужую работу выполнять?
а это сплошь и рядом происходит в нонешные времена такие нонче закономарательные времена ) всем доброго ночера всех с посылками и отпусками мне ещё 12 дней продержаться до отпуска тоже
Kotika писал(а):
А вот это уже нарушение. Если работа отсутствующей единицы делится на остальных, должна быть доплата. иначе имеешь полное право отказаться делать больше работы за те же деньги. Почитай ТК, вооружись знаниями, и если начнут "догружать" - побеседуй по всей строгости законодательства и пригрози жалобой в минтруда (там есть какая-то специальная инспекция, которая этими вопросами занимается). Какого хрена ты должна бесплатно чужую работу выполнять?
Котя не смеши.... У нас чп не все отпускные платят...А ты хочешь что бы говарили с начальством. Мне бы заявил рабтник свои права. Последовал бы короткий ответ ,не нравится пишите заявление на увольнение...Хотя я честно,трудову сетку не нарушаю....Поэтому текучки кадров, нет....У меня есть люди каторые с 97 года работают и всем давольны....
bacha40, привет!!!!!!!!!!!
bacha40 писал(а):
а это сплошь и рядом происходит в нонешные времена такие нонче закономарательные времена ) всем доброго ночера всех с посылками и отпусками мне ещё 12 дней продержаться до отпуска тоже
Держись! Отпуск - это хорошо)
nata67 писал(а):
Котя не смеши.... У нас чп не все отпускные платят...А ты хочешь что бы говарили с начальством. Мне бы заявил рабтник свои права. Последовал бы короткий ответ ,не нравится пишите заявление на увольнение...Хотя я честно,трудову сетку не нарушаю....Поэтому текучки кадров, нет....У меня есть люди каторые с 97 года работают и всем давольны....
bacha40, привет!!!!!!!!!!!
Тююю, вот потому и творится раздрай такой. Мне один раз мой работодатель сказал в ответ на то, что я не стану за ту же зп делать дополнительную работу - не нравится, пишите заявления. В ответ получил, что заявление я напишу, но не на увольнение, а в минтруда и в инспекцию по трудовым спорам. Вопрос с доплатой тут же был решён. Когда начинаешь оперировать конкретными статьями законодательства, начинают бояться. Тем более, у минтруда есть свой план по штрафам, и если уж они жалобу получат, то отымеют работодателя так, что никакой камасутре не снилось. Ваши, думаю, в этом плане не сильно отличаются. А с грамотными руководство обычно не гавкается, себе дороже.
Kotika, грамотное руководство не гавкают, а соблюдают гзот и трудовую сетку...т.е. не нарушают закон. И поэтому меня допустим бесполезно пугать гзотом или своими правами. Даже если я где то что то нарушила, то доказать будет сложно.
Да и вообще у вас в Беларуси более строже правила...